La Maison de OLULU

繼上一篇所述，這篇要繼續聊聊，可能會讓求職者們求職碰壁的原因：

5.迷信大企業

台灣的產業結構主要以中小企業為主，想當然工作機會大部分也是在中小企業，如果你眼中只有大企業，不僅工作職缺釋出得少，競爭也很激烈。

一家公司的薪資待遇、技術實力、發展前景、管理文化、培育訓練等，跟他的規模大小並沒有直接關係。許多"股王級"、欣欣向榮的科技公司、或是外銷量非常龐大的國際貿易公司，規模都屬於迷你型；而有些事業版圖龐大的大企業，低薪、財務危機的報導也時有所聞。

大企業固然有大企業的優點，像是公司制度與福利較完善、企業資源豐富、企業的知名度可以為履歷加分；但小公司也有徵才條件寬鬆、工作內容彈性、因為正在發展中所以充滿活力、更有機會可以展現個人能力等優點，所以，拋開大企業才是好的成見，不管在哪，只要肯努力願意學，都能讓自己有所收穫跟成就。

6.不合適的真情告白

當被問到對未來的職涯規劃，有些人會回答「想在貴公司累積實務經驗後出去創業」「預計之後去國外進修」「希望能在貴公司認真學習與累積實力，工作幾年後，轉往國外發展」......

聽到這樣的話，人資怎麼會要你，這不正擺明了他們只是你下一個人生階段的跳板，但誰都不想只當個過客吧。

我就有過相關的慘痛求職經驗嗚嗚，至今仍然很後悔，切記，誠實是好事，但要懂得說出對方想聽的話，畢竟，他們是面試官，不是你的輔導老師呀~

7.自信心不足

上一篇的時候有說到，找工作時自己就是商品，而公司就是賣家。一個業務如果對自己的商品都沒有信心，那又要如何說服他人買下產品呢？同樣的，對自己沒自信，也沒辦法讓企業願意錄用你。

這情況比較常發生在學歷條件沒有那麼好的求職者，他們可能會覺得自己矮了別人一截，因此表現也會相對的沒那麼好。

請了解，名校不是一切，實力才是真理，找出你的優點，用最有自信的方式說出來，氣場會不同，公司對你的印象也會不同。

8.沒有企圖心

如果你在面試時說道：「我希望能有一份穩定有保障的工作……」那可能就要跟那間公司說再見了。除非是特殊職務內容，或是純行政的工作，否則沒有一家企業會歡迎「公務員心態」的員工。

企業要的是有企圖心、敢挑戰高目標、願意突破的人。即使個人條件再優秀，若表現出一副平凡就是福、準備找個工作開始養老的樣子，那企業絕對是謝謝光臨。所以，求職時請拿出一點你的鬥志吧！

以為這樣就沒了嗎？後面還有呢，下一篇告訴你更多求職會碰壁的原因，不要錯過~

求職碰壁，原因在哪？(上)

求職碰壁，原因在哪？(下)