今天來跟大家分享時事，美國人力資源網站 Glassdoor近期公布了美國2019最幸福企業，他們主要是以8項指標來評比員工對雇主的整體滿意度，指標包括了工作量、生活平衡、管理階層、薪酬、福利、企業文化與價值及職涯發展機會，滿分各為5分。
到去年個資外洩的負面新聞影響的臉書，整體分數也從去年4.6分，下滑到4.5分，名次也從去年的冠軍下滑到第7名，這是臉書自2015年以來的最低排名，當時排名第15位。而前十名分別為Bain & Company(貝恩策略顧問公司)、Zoom Video Communications(雲端視訊會議公司)、In-N-Out Burger(連鎖速食店)、Procore Technologies(施工管理軟體商)、Boston Consulting Group(波士頓顧問集團)、LinkedIn(商業社群網站領英)、Facebook(臉書)、Google(谷歌)、lululemon(瑜伽服飾品牌)、Southwest Airlines(西南航空)
在Glassdoor歷年年來的11次幸福企業投票中，這次的第一名Bain & Company有4次冠軍的紀錄，員工最滿意的福利包括男女都有育嬰假、醫療保險與令員工滿意的假期；臉書包括去年的調查，共有三次拿到第一名，卻在今年因為負面新聞跌到第七名，臉書員工最推崇的則是公司有提供免費午餐和點心，男女都有育嬰假以及有員工醫療保險。
從以往的排名來看，薪資總是一個很重要的指標，但這一次的結果比較不一樣， 2019最幸福的科技公司Zoom Video Communications並沒有提供員工很高的薪水，Zoom Video Communications業務發展經理的年薪為4.2萬美元，技術支援工程師的年薪為5.5萬美元，業務的年薪為5.5萬美元，比起其它美國的科技公司來說不算高，但員工認為這家公司的同事跟長官都很棒，工作環境良好，提供醫療保險，還有非常彈性的休假制度。
蠻值得注意的是，電商龍頭亞馬遜（Amazon）從2010年開始有幸福企業投票以來，一直都沒有出現在百名榜單之上。事實上，亞馬遜是著名的血汗工廠，曾經有內部員工爆料，他們的一週工時長達80個小時，不管是假日或深夜都不能鬆懈，要處理很多公事，甚至曾經有乳癌患者員工被告知疾病「干擾工作」、女員工流產隔天就要求出差、請無薪假照顧生病的家人被主管警告是「問題人物」等對企業對員工很不友善的新聞，這也難怪全美百大幸福企業裡總是不見他們。
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