La Maison de OLULU

說到幸福企業福利，你覺得應該要有哪些呢？高薪？旅遊補助？還是年終獎金？ 其實從近幾年統計的理想工作福利排名來看，比起實質上的福利(像是股票分紅、年終獎金等等)，現在的人也越來越重視工作環境、團隊的氣氛及合作等措施及企業文化，這也讓很多老闆體認到，除了給予員工物質層面的福利，同時要注意精神層面的滿足。

而說到能同時顧及員工物質及精神層面需求、是大家公認的幸福企業的，你第一個會想到什麼呢？相信很多人第一個會回答"GOOGLE"，GOOGLE不管是對使用者還是對員工，都表現出非常人性化的一面，也難怪那麼多人擠破頭也想進這間公司，就來看看GOOGLE提供了什麼令人羨慕的企業福利吧！

1. 吃不完的免費食物

在Google工作有吃不完的免費食物，有早餐、早午餐、還有晚餐，還有數不盡的飲料，且品質都很不錯。不僅省錢也省了要去覓食的時間，我給第一名(吃貨)

2. 和天才一起工作

在Google，可以和各種在維基百科或雜誌上出現的傳奇人物一起工作，每個人的背景和能力各不相同，也很樂於分享，工作氣氛愉快。

3. 活在未來

Google員工可以比一般大眾更早使用各種革命性科技產品，並提出使用時的建議，能夠參與改變人類未來的產品的製作過程，實在是太酷了~我的話可能會忍不住發動態然後被解雇(?

4. 員工可以帶狗去上班

Google 員工說帶狗去上班可以讓工作場合充滿活力，跟同事間的感情也會更好，我只覺得整個辦公室會超熱鬧直接變愛狗人士聚會哈哈哈。

5. 新手爸媽都有帶薪假

在 Google，新手爸爸有六週帶薪假，新手媽媽有18 週，且期間員工的股票和獎金都不中斷。此外，Google 還提供生育金，爸媽們回來上班後，還可以把小孩託給園區內的育嬰中心，完全不用擔心照顧小孩的問題。

6. Google 員工身故另一半可領十年半薪

Google 員工如果在職期間死亡，除了保險給付之外，他們的另一半還可以領半薪長達十年之久，每個月還會提供 1,000 美元做為小孩的養育資金，看到這個覺得好感人呀，不僅是員工，連員工家屬都照顧到了。

7.免費健身房和內部體育賽事

Google 鼓勵員工多多運動，並在園區內提供完善的設施。此外，辦公室也提供滑板車讓員工往來園區之間，Google相信多多運動可以讓腦袋更活絡。

8. 每人都可以有三個月留職停薪

Google 員工可以休一次不帶薪的假長達三個月，醫療保險不會中斷，Google將留職停薪列為公司的政策，是每個人都可以享有的福利，這也太好~~~~。

對Google員工來說，高薪已經不是最重要的事了，能管理人性化、自由開放的工作氛圍、鼓勵員工的企業文化，才是為什麼Google可以一直名列提供優質福利的幸福企業之中。