La Maison de OLULU

爸爸媽媽那一輩，總是希望小孩去考公務員，覺得在政府機構工作，薪資職位都穩定，不用擔心公司會倒或會被裁員，福利齊全又有退休俸，只要考上了這一生都有保障，在他們眼中，政府就是他們的幸福企業。到了我們這一輩，當公務員不再是人人羨慕的工作，很多人選擇會進入私營企業工作，認為進入的門檻沒那麼高(不用寒窗苦讀)，進去工作後能比公職有更大的發揮空間，也不用做一成不變的工作。

但有一種公司，綜合了國營與民營的優點，組織比較彈性化，工作內容較有變化，同時也是鐵飯碗，這種半國營企業，也成為人人都想進去的幸福企業。今天就來介紹一家半國營企業---中華電信。

中華電信之所以有幸福企業之稱，在於他的福利遠優於其他公司，同時因為交通部持股三成，堪稱不會倒的鐵飯碗，從薪資條件來看，台灣新鮮人基本起薪為NTD21,009，中華電信的起薪則是NTD29,330；而台灣的電信業平均薪資為NTD65,811，中華電信員工的平均薪資則為NTD71,000。

如果薪資還不夠誘人，那一定要看看其他福利，中華電信員工福利部分，享有高於一般勞健保的福利，包括生育津貼，每胎補助2500元、今年9月更有6歲以前每年補助5000元的育兒津貼福利。但最令人羨慕的還是持股信託，根據去年資料來看，平均持股信託每人每月可分得約22000元。

而其它補助津貼包括旅遊補助8000元、還有許多和電信業直接相關的補助，包括手機電信費補助，不僅月租費可以除以二，還另外再減500元、網路補助則是原價的50%、市話費補助500元，甚至連MOD費用都可以減免二分之一。

除此之外，中華電還提供員工退休保障，委託中華電信學院辦理「退休人員社會調適班」，讓員工從一踏入中華電信到退休，都能深刻感受各種福利措施。

打完這些讓人流口水的薪資福利，我也好想跳槽呀><，事實上今天中華電信確定會釋出1000多個職缺，想要進去幸福公司，要好好把握這一波機會~~~